人力资源服务中心

有限期：2020/2/7----------2020/8/5品管员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  招聘50人 员工工资待遇多劳多得，采用计件。干部薪资待遇：底薪+绩效奖金+满勤奖+年资+其他。 针车/裁断采用个人计件薪资，成型是团体计件（有工序单价和技术奖金） 按劳动法相关规定签订合同，并按照当地社保标准及员工意愿给予购买社保。 每月公休2-4天，长白班，晚上按生产需求安排加班。并以件资等形式给予加班费 满勤奖：在一个月内每月请假、矿工、迟到。每月奖金200/月，年资奖金50/年。4年封顶。公司免费提供宿舍，新厂房设有夫妻房，公司为在职员工子女提供在县城就读的机会。 公司配有专业化/标准化的干部、员工餐厅。  熟手年龄限60岁以下，生手限50岁以下。可为残疾人提供就业机会。 熟手优先进场，新员工试用期为2个月，培训期间公司支付保底工资2000/月（限现场生产一线员工），培训期满即可转正。正式员工按计件计算工资，最高薪资可到3000/月，上不封顶。

有限期：2020/2/7----------2020/8/5裁断

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  100人 员工工资待遇多劳多得，采用计件。干部薪资待遇：底薪+绩效奖金+满勤奖+年资+其他。 针车/裁断采用个人计件薪资，成型是团体计件（有工序单价和技术奖金） 按劳动法相关规定签订合同，并按照当地社保标准及员工意愿给予购买社保。 每月公休2-4天，长白班，晚上按生产需求安排加班。并以件资等形式给予加班费 满勤奖：在一个月内每月请假、矿工、迟到。每月奖金200/月，年资奖金50/年。4年封顶。公司免费提供宿舍，新厂房设有夫妻房，公司为在职员工子女提供在县城就读的机会。 公司配有专业化/标准化的干部、员工餐厅。 熟手年龄限60岁以下，生手限50岁以下。可为残疾人提供就业机会。  熟手优先进场，新员工试用期为2个月，培训期间公司支付保底工资2000/月（限现场生产一线员工），培训期满即可转正。正式员工按计件计算工资，最高薪资可到3000/月，上不封顶。

有限期：2020/2/7----------2020/8/5针车

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  350人 员工工资待遇多劳多得，采用计件。干部薪资待遇：底薪+绩效奖金+满勤奖+年资+其他。 针车/裁断采用个人计件薪资，成型是团体计件（有工序单价和技术奖金） 按劳动法相关规定签订合同，并按照当地社保标准及员工意愿给予购买社保。 每月公休2-4天，长白班，晚上按生产需求安排加班。并以件资等形式给予加班费 满勤奖：在一个月内每月请假、矿工、迟到。每月奖金200/月，年资奖金50/年。4年封顶。公司免费提供宿舍，新厂房设有夫妻房，公司为在职员工子女提供在县城就读的机会。 公司配有专业化/标准化的干部、员工餐厅。 熟手年龄限60岁以下，生手限50岁以下。可为残疾人提供就业机会。  熟手优先进场，新员工试用期为2个月，培训期间公司支付保底工资2000/月（限现场生产一线员工），培训期满即可转正。正式员工按计件计算工资，最高薪资可到3000/月，上不封顶。

有限期：2020/2/7----------2020/8/5成型

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  150人 员工工资待遇多劳多得，采用计件。干部薪资待遇：底薪+绩效奖金+满勤奖+年资+其他。 针车/裁断采用个人计件薪资，成型是团体计件（有工序单价和技术奖金） 按劳动法相关规定签订合同，并按照当地社保标准及员工意愿给予购买社保。 每月公休2-4天，长白班，晚上按生产需求安排加班。并以件资等形式给予加班费 满勤奖：在一个月内每月请假、矿工、迟到。每月奖金200/月，年资奖金50/年。4年封顶。公司免费提供宿舍，新厂房设有夫妻房，公司为在职员工子女提供在县城就读的机会。 公司配有专业化/标准化的干部、员工餐厅。 熟手年龄限60岁以下，生手限50岁以下。可为残疾人提供就业机会。 熟手优先进场，新员工试用期为2个月，培训期间公司支付保底工资2000/月（限现场生产一线员工），培训期满即可转正。正式员工按计件计算工资，最高薪资可到3000/月，上不封顶。

有限期：2020/2/7----------2020/8/5幕僚

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  100人 员工工资待遇多劳多得，采用计件。干部薪资待遇：底薪+绩效奖金+满勤奖+年资+其他。 针车/裁断采用个人计件薪资，成型是团体计件（有工序单价和技术奖金） 按劳动法相关规定签订合同，并按照当地社保标准及员工意愿给予购买社保。 每月公休2-4天，长白班，晚上按生产需求安排加班。并以件资等形式给予加班费 满勤奖：在一个月内每月请假、矿工、迟到。每月奖金200/月，年资奖金50/年。4年封顶。公司免费提供宿舍，新厂房设有夫妻房，公司为在职员工子女提供在县城就读的机会。 公司配有专业化/标准化的干部、员工餐厅。 熟手年龄限60岁以下，生手限50岁以下。可为残疾人提供就业机会。 熟手优先进场，新员工试用期为2个月，培训期间公司支付保底工资2000/月（限现场生产一线员工），培训期满即可转正。正式员工按计件计算工资，最高薪资可到3000/月，上不封顶。