人力资源服务中心

有限期：----------策划经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位要求：
  1、负责定期、不定期市场调研，收集并整理市场等信息、形成市场分析报告。
  2、参与区域内延展项目的各项拓展调研工作、主导完成产品的市场定位及策划报告。
  3、制定项目整体策略的引导，多方位开拓市场。
  4、独立撰写项目前、中、后期策划方案以及撰写广告宣传所需的各类文案并独立呈报；
  5、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。
  6、监督并分析项目各类营销活动，广告策划、宣传和设计工作。
  7、参与项目各项活动，负责营销活动的前期准备、统筹组织、具体执行、效果汇报等工作。
  8、负责项目的文案统筹、媒体执行及销售道具准备的方案审批。
  9、负责与相关媒体对接及监督,做好宣传推广前的各类活动策划、包装、宣传、跟踪等实施工作。
  10、根据项目各阶段的工作需求配合完成相关策划设计工作，促进销售目标的顺利完成。
  任职要求：
  1、3年以上房地产行业策划工作经验
   2、精通房地产专业知识及营销策略理论知识。
  3、具备较强的房地产营销策划经验，能独立撰写各类项目策划报告。
  4、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练使用办公软件。
  5、较强计划组织能力、创新能力和解决问题的能力、执行力强。
  
  福利待遇：  1、薪资构成=高底薪+佣金+奖金 ； 2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。 3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会
  

有限期：----------文案

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 
  1、负责有关市场策划方案的撰写、广告方案的撰写与编制，并有效地组织实施与监控； 
  2、搜集整理有关房地产市场信息及资料； 
  3、提供广告策划方面的报价，以及材料、市场动态的资料，并分类整理存档管理； 
  4、编制市场推广费用的计划，并加以监控与及时呈报； 
  5、建立和维护媒体关系； 
  6、负责展会现场气氛布置的方案，组织实施并确保租售计划的完成； 
  7、负责与相关媒体对接及服务监督,做好宣传推广前的各类活动策划、包装、宣传、跟进等实施工作。 
  8、根据项目各阶段的工作需求配合完成相关策划设计工作，促进销售目标的顺利完成。 
  
  任职要求： 1、2年以上房地产行业策划工作经验 2、具备较强的房地产营销策划经验，能独立撰写各类项目策划报告。 3、优秀的文案写作功底和良好的语言沟通能力，熟练使用办公软件。 4、较强计划组织能力、创新能力和解决问题的能力、执行力强。
  
  福利待遇： 
  1、薪资构成=高底薪+高佣金+奖金，享受相关保险； 
  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。
  3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 
  4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。
  

有限期：----------渠道经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责：
  1、负责渠道的开发、维护以及渠道整合及管理，并完成渠道任务指标。
  2、负责项目必要的专业培训以及与分销商日常业务工作的协调、联系及监督工作。
  3、协助现场销售完成购房客户在项目的参观、选购和签约、收款等各项接待程序。
  4、制定各阶段渠道拓展工作计划，确保完成销售任务。
  5、及时准确对分销带客、成交进行确认，并及时呈报分销佣金结算明细。
  6、对客户界定有分歧、归属不清的应第一时间做出公平判断，安抚好当事双方。
  任职要求：
  1、有2年以上渠道管理工作经验，熟悉地产市场。
  2、具有良好的渠道拓展技巧和服务意识。
  
  福利待遇： 1、薪资构成=高底薪+佣金+奖金、转正后即享受相关保险；  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。 3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。
  

有限期：----------渠道专员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 
  1、与分销商进行联系并完成渠道任务指标。 2、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源整合。 
  3、负责项目巡展及洽谈相关工作。 
  4、负责对接电商，摸排中介资源，确定合作资源及合作商务条件等。 
  5、实时监督分销商日常工作开展情况，确保项目及企业的品牌形象树立。
  6、分销商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等工作
  7、审查分销商的合作资格 
  任职要求： 
  1、有1年以上渠道建设工作经验，熟悉地产市场，了解渠道流程。 
  2、具有良好的渠道拓展技巧和服务意识。
  
  福利待遇： 
  1、薪资构成=高底薪+高佣金+奖金，享受相关保险； 
  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。
  3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 
  4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。
  

有限期：----------置业顾问

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责：
  1、积极完成公司下达销售任务指标及回款任务。
  2、学习并熟悉所在项目的有关情况，向客户热情介绍与谈判，按要求进行客户相关信息登记，准确签订认购书及购房合同，负责房款的催缴工作。
  3、挖掘及跟进潜在客户，对客户提出问题负责跟进和解答，并对常见问题进行分析总结。
  4、协助成交客户办理交款手续、签署购房合同、办理按揭手续及交房等手续。
  5、负责客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作。
  6、保持案场服务台及展场的清洁及资料摆放规范要求，保持高水平的服务素质。
  7、按时完成个人工作计划及总结，并按要求提交上级审核。
  8、完成上级指定其他相关工作
  任职要求：1年以上置业销售经验，了解楼盘销售流程，具备销售技巧
  
  福利待遇： 
  1、薪资构成=高底薪+高佣金+奖金，享受相关保险； 
  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。
  3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 
  4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。
  

有限期：----------销售内勤

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责：
  1、完成日常签约资料准备工作
  2、负责客户服务工作。
  3、负责销售合同、补充协议、按揭合同等解说、签定工作。
  4、负责客户应交款项的催收工作。
  5、负责各类签约部门表格日常维护、更新工作。
  6、随时保持良好的工作仪态、仪表。
  7、熟悉销售项目的基本特征及状况。
  8、熟悉公司各项工作管理流程。
  9、掌握合同各项条款解释和签约技巧。
  10、遵守签约部管理规章制度与纪律，严格按程序操作
  11、负责部门物资、文书管理。
  12、完成部门经理安排的其他工作。
  任职要求：
  1、1年以上人力行政相关工作经验。
  2、具备人力行政管理知识，了解房地产的工作业务流程。  福利待遇： 1、薪资构成=高底薪+高佣金+奖金，享受相关保险；
  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。
  3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训；
  4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。

有限期：----------客服

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位要求：
  1、 18—26周岁，高165cm以上，大专以上学历，形象气质佳，性格开朗活泼，声音甜美，有亲和力及较强的服务意识，
  2、 普通话标准，语言表达及沟通应变能力强；综合素质较高，有发展潜力；
  3、 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强；
  4、 从事过前台接待工作者优先考虑。
  5、 接受应届毕业生。
  岗位职责：
  1、样板房迎宾接待岗：接待看房客户，负责看房客户的指引、问询、信息及时传递的工作。
  2、水吧接待岗：接待休息区域的客户，负责水吧台的物料出品及物料消耗的把控；
  3、售楼处迎宾接待岗：负责到销售中心客户的指引、接待工作，做好迎、送客服务，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌； 福利待遇： 1、薪资构成=高底薪+高佣金+奖金，享受相关保险； 
  2、国际法定节假日、带薪年假、婚假、丧假及其他福利假期及公司各项福利政策，包括但不限于国内外旅游、部门团建等。
  3、完善的培训体系，公司定期组织专业培训； 
  4、广阔的职位晋升平台；各类团建、分享、交流盛会。