人力资源服务中心

有限期：----------市场部经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  ，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 具市场营销或管理工作经验； 文字能力强，表达能力强； 具有较强的市场开拓与销售技能； 具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 薪资待遇：面议
  

有限期：----------市场销售人员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  职责：
  1、通过电话与客户进行有效沟通；
  2、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
  3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 资格：
  1、口齿清晰；
  2、对销售工作有较高的热情；
  3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的承压能力；
  工作时间：每周一休息

有限期：----------网络销售

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1、利用网络进行公司产品的营销及推广；收集客户资料，在网站上寻找资源为公司提供业务来源。
  
  2、负责公司网站及各电子商务平台产品信息的发布及维护；
  
  3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；反馈客户需求。
  
  4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；同时负责客户咨询工作。
  
  5、积极拓展和开发客户，维护、跟踪、反馈客户需求，并协调处理客户反馈。按照企业计划和程序开展产品推广活动。
  
  6、及时更新公司网站动态及博客，使客户在第一时间内知道我们的新活动新项目。
  

有限期：----------项目经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
   认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及公司的各项规章制度，全面负责施工组织管理和施工质量，深入研究工程承包合同，制定施工项目总体管理规划，严格履行合同，并主持资金回收工作。 二、                主持或参与制定施工组织设计和质量计划，负责编制总体进度计划，各项施工方案及质量、安全的保证控制措施并组织实施。 三、                主持否定态度（或参与）施工项目内，分部分工程或专业项目对内、对外的分包，并对分包，并以分包工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调、管理并全面负责。 四、                根据公司的年、季、月度施工生产计划，组织编制施工项目的年、季、月、旬计划以及劳动力、材料（周转工具）、构配件、机具设备、资金等需用量计划。 五、                科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门，分包单位等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目管理目标的实现。 六、                接受有关职能部门，上级单位，地方主管部门等对工程项目的监督、检查和审计，定期向企业法定代表人（或委托人）报告工作。 七、                建立施工项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，发现问题并及时采取措施。每月召开一次成本分析或按分部工程完成情况适时进行成本分析，使项目班子有关人员对项目经营情况，计划收入或支出情况有全面了解，使各项开支按计划进行有效控制。