有限期：2021/5/27----------2021/6/26出纳
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
具有中专财务相关专业学历，熟练操作金蝶财务软件、Excel、W d等办公软件。具有1年以上出纳或财务工作经验，工作认真、细致，有4S店出纳工作经验优先考虑。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25收银员
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
具有良好的职业道德，具有大专以上学历，形象气质佳，工作细致、责任心强，懂POS机和各类信用卡使用，具有1年以上的收银或出纳工作经验，熟练操作金蝶进销存云资金管理模块、Excel、W d等办公软件，账目曰清月结，报表编制准确、及时。有4S店收银工作经验优先考虑，能力优秀者相关条件可适当放宽。工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25索赔员：
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1、中专及以上学历，汽修或相关专业毕业。
2、具有1年以上汽车维修经验。
3、具有良好的服务意识。
4、能承受工作较大压力。
5、熟知国家法律、法规和厂家的售后服务政策。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25车间主管
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1、25岁~45岁，大专以上学历，汽车维修工程类专业，中级职称或具有相关职业资格。
2、熟悉汽修市场动态，丰富的汽车理论知识和汽车维修经验。
3、三年以上汽车4S店或维修厂相关工作经验，一年以上车间管理工作经验，熟悉通用系统者优先。
4、具有较强的技术指导和客户投诉处理能力。能独立完成故障车信息的收集和整理工作及技术报告的撰写。
5、较强的沟通、协调能力，具有团队协作能力。
6、能熟练操作计算机，有C1驾驶执照，可熟练驾驶。
7、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25仓管员
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1、负责验收材料及零配件的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作。
2、负责保持仓库内部的货品和环境的清洁卫生工作。
3、负责仓库日常物资的挑选、复核、及发货工作。
4、完成部门领导交办的其他工作
任职要求：
1、有汽车4S店备件仓库管理员工作经验，熟悉配件查询系统，有汽车维修经验者优先。
2、工作认真、踏实，肯吃苦，服从领导安排。
3、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25客服总监：
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责:
1.负责客户关系管理和信息系统管理;
2、监管所有与客户直接接触岗位人员的服务质量;
3、客户的接待及客户投诉的处理与协调;
4、客户回访和客户信息工作的管理,并根据反馈意见实施改进;
5、围绕客户满意度,协调相关部门制定改进计划;
6、策划并组织实施客户关怀和服务促销活动;
任职要求:
1.有本科及以上相关学历;
2、有五年以上客服工作经验及两年以上管理经验;
3、普通话标准,良好的语言沟通能力及服务意识;
4、具有良好的分析、组织协调能力和文字表达能力;
5.工作认真负责,有高度的责任心,严格履行工作职责;
6、有4S店客服总监工作经验优先考虑。
7、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25销售前台接待：
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位要求：
1、在销售前台接待到店客户,向客户介绍销售顾问;
2、接听、转接客户电话,记录来电客户信息,收集来访客户信息;
3、将来电、来访客户信息整理成展厅日志,进行归档,同时将销售潜客信息录入系统,实现对标管理;
4、其他日常工作,如展车钥匙(库管)、销售合同、试驾协议保管等;
5、配合客服部、销售部执行厂家流程检测;
任职要求:
1、职高以上学历;专业不限;女，年龄18-30岁;身高160cm以上，清秀、端庄,形象佳;
2、熟悉基本社交礼仪,声音甜美,具备较强的亲和力,良好的服务意识强;
3、具有较好的语言表达能力、沟通能力和团队合作能力; 熟悉计算机操作;
4、具备星级酒店以及汽车4S店前台接待相关工作经验优先录用;
5、优秀应届毕业生亦可。
6、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25销售顾问
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责:
1、根据销售流程解释车辆的性能、产品细节、特征和优点;
2、根据销售流程主动提供销售服务并协助客户进行试驾;
3、确保销售合同的顺利完成并亲自看到客户签字,推销和追加相关衍生产品和服务;
4、巧妙、快速并真诚关切地维系客户关系,确保品牌要求的客户忠诚之悦感受;
任职要求:
1、不限学历;
2、熟悉4S店展厅销售流程和行业相关知识;
3、有驾照，能熟练驾驶;
4、有较强沟通能力和抗压能力;
5、如有豪华车品牌销售经验一年以上或中端品牌连续销售冠军履历的优先录用;
6、具有良好的个人形象;
7、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25事故专员
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1.负责与保险公司联系，处理保险理赔事宜。
2.负责车辆诊断、定损工作的准备和落实。
3.负责用户索赔资料的收集。
4.负责保险理赔维修数据的统计分析。
要求：
1.具有较全面的车辆管理知识。
2.熟悉车辆事故理赔的相关流程，能迅速解排事故处理工作中的问题点。
3.具有良好的适应能力，有较强的责任心和原则性，良好的沟通及影响能力。
4.有驾照。
5、工资面议。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25汽车延保销售顾问
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1.负责与保险公司联系，处理保险理赔事宜。
2.负责车辆诊断、定损工作的准备和落实。
3.负责用户索赔资料的收集。
4.负责保险理赔维修数据的统计分析。
要求：
1.具有较全面的车辆管理知识。
2.熟悉车辆事故理赔的相关流程，能迅速解排事故处理工作中的问题点。
3.具有良好的适应能力，有较强的责任心和原则性，良好的沟通及影响能力。
4.有驾照。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25销售计划员
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.汇总、编制相关计划。
2.数据的记录和整理。
3.数据的分析和统计。
4.信息传递。
5.档案管理。
要求：
大专及以上学历；具有两年以上的汽车销售经验；掌握数据统计与处理方面的专业知识；对销售市场及竞争对手有一定的了解；具有较好的组织协调能力，市场分析能力，能够熟练操作计算机。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25配件计划员
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1.中专以上学历,有三年以上汽配工作经验。
2.熟悉汽车配件并能熟练操作计算机。
3.对汽配市场信息较敏感，工作踏实，责任心强。
4.能接受并执行本公司的企业文化及各项规章制度。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25汽车金融经理
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.促进经销商品牌金融开发，并支持汽车金融贷款产品和服务。
2.确保金融贷款和市场推广材料的合理展开和设立。
3.为用户提供金融贷款业务的讲解和报价。
4.为销售顾问提供持续的金融保险业务培训。
5.根据业务要求完成和提交工作报告和市场信息。
要求：
1.金融、财务等相关专业本科及以上学历。
2.两年以上汽车4S店担保贷款工作经验，熟悉风控体系，流程管理，审计流程。
3.熟悉担保、小贷、典当等金融行业运作模式、流程及风险控制，有丰富的法律专业知识，商务合同专业知识。
4.有较强的管理、协调及业务改进和创新能力。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25技术经理
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.确保服务接待标准流程的实施。
2.制定车间培训计划并组织实施，确保所有工人和技师都得到充分的培训。
3.通过恰当的执行客户的服务和维修需求及准时交车来实现顾客满意度。
4.全面管控维修质量，保证交车质量。
5.组织技师、技工解决日常工作中疑难故障和技术交流与讨论。
6.培训和指导班组长完成绩效考核，监督标准化作业实施。
7.确保安全的工作环境。
8.确保设备和工具的持续可用性。
9.通过4S管理原则使维修车间保持整洁有序。
要求：
1.三年及以上同岗位工作经验。
2.具有较强的执行能力和扎实的工作作风，用心做好每件事。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25市场总监
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.基于公司的发展战略，制定相关营销计划。
2.组织开展市场统计分析和预测工作。
3.制定市场部活动的年度计划和预算。
4.对发布的广告及开展的市场活动进行效果评估，并进行改进。
5.配合厂家广告发布和市场活动执行。
6.宣传品设计制作。
7.设计并提供给顾客附加服务内容。
8.负责公共关系的维护。
9.本部门员工发展计划及激励。
要求：
1.本科以上学历，市场营销或企业管理相关专业。
2.三年以上市场相关工作经验。
3.了解汽车行业，市场掌握市场营销、广告、公关等相关知识，熟悉4S店运作特点。
4.有较强的市场预测能力，能敏锐的把握市场动态、市场方向。
5.具有较强的组织协调能力、沟通能力、活动策划能力。
6.出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25配件经理
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.负责制定零件管理、订购、储备、销售、领用的规章制度，并监督执行。
2.负责仓库5S管理，负责制定专用工具及设备管理的规章制度，并监督实施。
3.及时掌握厂家及集团零件相关政策，并传达到部门相关人员，定期清理公司零件专用邮箱，保证信息传达通畅。
4.协助财务部完成零件每月盘点工作。
5.制定零件仓库培训计划，并组织实施。
6.负责零件仓库的安全防护工作。
要求：
1.大专及以上学历。
2.有汽车4S店相关工作经验三年以上。
3.对汽配市场信息较敏感，工作踏实，责任心强，有团队精神。
4.能接受并执行本公司的企业文化及规章制度。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25十七、售后服务顾问
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
岗位职责：
1.负责来店客户的售后服务接待工作，并按照流程为客户提供车辆保养、维修、增值业务等咨询及办理。
2.严格按照服务核心流程的要求开展工作，负责接待客户，预检车辆，故障初诊，制作工时单，估时估价，跟踪维修进度，结算并交付车辆。
3.负责维修过程的沟通与质量把关。
4.建立并完善客户及车辆档案，并及时更新，维护良好的客户关系。
要求：
1.一年以上汽车4S店售后服务顾问工作经验。
2.了解维修技术，熟悉商品（汽车、服务）知识。
3.具备良好的客户服务意识，待人热情，有亲和力。
4.有高度责任心及良好的团队服务精神。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25钣金技师
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1、高中或中专以上学历；
2、三年以上汽车维修经验；获得行业中级以上维修技工认证；具有一定的故障诊断及分析能力；
3、具有相应机电、钣金、油漆的相关维修岗位等级证书 ；
4、一定的沟通、表达能力。工作责任心强。有驾照；
5、有中、高档汽车4S店维修工作经验优先考虑；能力优秀者可适当放宽条件。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25维修技师
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1、汽车维修专业中技以上学历；持机电初、中级技工证；驾驶证（C1照）；
2、一年以上4S店工作经历，熟练操作机电车间各种维修设备；能按时按质按量完成维修任务； 能对机电班组设备做一般维护和保养；
3、具有良好服务意识，较强的独立工作能力和团队合作精神，具有较强的表达、理解与协调能力，积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25油漆技师
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
1、20岁以上；高中或技校以上的文化程度；
2、能吃苦耐劳，具有责任心，工作积极主动，做事细心谨慎；有敬业、开拓、创新的精神，学习能力强；
3、有3年以上汽车行业维修、油漆经验，持驾照，有技师资格证优先。
有限期：2021/5/26----------2021/6/25行政经理
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岗位类型：
招聘数量：
薪资下限：
薪资上限：
岗位待遇：
职责描述:
1、根据年度招聘计划和需求,按招聘流程完成人员招聘配置,保证公司人员的供给,维护人才简历库,保证人力资源数据的更新;
2、负责公司的绩效考核,组织实施公司绩效考核工作,完成年度、月度考核计划;
3、完成员工薪酬管理，进行预算、核定、申报、实现人工成本合理化,关注同行业薪酬,完成每年薪酬调查报告;
4、完成公司内部人才培养工作的落实;
5、负责公司员工考勤和休假管理,完成公司内部各项福利保险的统计等工作;
6、负责员工入职、转正、异动及离职手续的办理,整理和完善公司的人事档案体系;
7、按照大区和厂家要求,协助大区培训部组织新员工、技能和管理培训和厂方的测评培训等;
8、完成行政工作及公司资产的管理,并协调后勤工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,三年及以上人力资源和行政相关工作经验;
2、熟悉人力资源六大模块的各项工作技能;
3、熟练运用办公软件;
4、良好的沟通协调能力、分析判断能力;
5、 工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性。
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