人力资源服务中心

有限期：----------储备干部

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  储备干部 3人 1、熟悉公司的每个相关生产作业过程，参加后备管理人员选拔，岗位主要有班组长或领班； 2、前期需与正式员工一起，参与具体生产作业，表现优秀者可提前晋升； 3、参加公司组织的管理人员培训； 4、公司内生产管理人员岗位采取内部优先选拔，从后备中产生。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、能接受加班，12小时两班倒； 3、有实干精神，积极主动； 4、能够与生产员工相处融洽，共同工作，起到好的带头作用； 5、有生产管理经验或有意向从事生产管理工作； 6、公司提供员工宿舍有餐补。 3-4K

有限期：----------电镀项目工程师

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  电镀项目工程师 1人 1、负责电镀/注塑项目开发前期准备工作； 2、项目运作前期各项工作的合理把控，做好项目进入计划，合理安排各项资源； 3、维护项目与公司的良好关系，构建融洽的沟通渠道； 4、任职资格： 4.1 大专以上学历，45岁以下； 4.2 有电镀项目或同行业相关管理经验者； 4.3 沟通表达能力、执行力强； 4.4 有较强的计划总结能力，现场指挥能力、公关能力佳。 5-10K

有限期：----------注塑主管

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  注塑主管 1人 1、负责注塑车间的日常管理。 2、解决注塑生产过程中的常规性技术问题。 3、处理注塑/模具制作和维修过程中的问题，与相关部门就出现的问题协调沟通。 4、任职要求： 4.1 模具、机械等相关专业； 4.2 丰富的塑胶/注塑车间与生产现场管理经验，5年以上同岗位相关工作经历，有汽车零配件生产经验优先； 4.3 精通注塑加工工艺和制造流程； 4.4 具有丰富的精益生产、现代化企业管理知识，并有成功的案例。 6-8K

有限期：----------行政主管

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  行政主管 1人 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。 6、任职资格： 6.1 大专以上学历； 6.2 人力资源、行政管理等相关专业； 6.3 三年以上人事管理工作经验或者担任过一年人事经理者优先。 4-5K

有限期：----------车间统计员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  车间统计员 &营销跟单 各1人 1、完成具体指定的数据统计分析工作； 2、编制并上报统计表，建立和健全统计台帐制度； 3、做好统计资料的保密和归档以及产品的录单工作； 4、任职资格： 4.1 大专以上学历； 4.2 有生产型企业生产统计工作经验者优先； 4.3 了解相关统计分析的方法； 4.4 工作认真负责，承压能力较强，良好的团队合作精神。 2.5-3.5K

有限期：----------男女普工

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  男女普工 数名 1、20-50岁，经验不限，男女不限； 2、吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排： 3、工作时间：每天12小时。 2.5-4K