人力资源服务中心

有限期：2022/2/18----------2022/5/19客房服务员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 1.按酒店标准及工作流程清扫及整理客房，为客人提供舒适的住宿环境。 2.按要求做好工作记录，关注客房设备设施及客人遗留物品情况，并及时向上级报备。 3.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1.55周岁以下，服从工作安排，有较强的上进心和责任感。 2.身体健康，能吃苦耐劳，有工作经验者优先。 3.能接受轮流值夜班。

有限期：2022/2/21----------2022/5/22财务经理会计

• 岗位类型：全职
  招聘数量：0
  薪资下限：0
  薪资上限：0
  岗位待遇：
  岗位职责： 1.负责财务日常管理工作，包括会计核算、财务管理、资金管理、税务筹划、内部控制等。 2.负责编制宾馆的财务预算及各项报表，及督导各项财务相关执行情况。 3.完善保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。 4.完善宾馆的财务管理体系及各项财务制度、操作流程和规范；具有较强的账务核算、财务分析及预算管理能力。 5.熟悉宾馆账务税务流程，负责税收进行整体筹划与管理，降低宾馆的经营成本。 6.负责财务分析工作，协助提供运营管理支持。 岗位要求： 1.3年以上财务相关岗位工作经验，四星级及以上宾馆财务工作经验。 2.具有全面的财务专业知识，谙熟国内会计准则以及相关财务、税务、审计、法规与政策。 3.熟悉宾馆财务管理制度，及宾馆安全合规运营管理模式及相关运作流程，具备扎实的财务知识基础和较强的专业敏锐度。 4.良好的组织与协调能力，工作仔细负责，承压能力强，较强的团队合作精神。

有限期：2022/2/18----------2022/5/19客房部经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；制定工作计划，分配督导员工工作。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制，确保部门的经营费用控制在预算之内。 3.根据宾馆的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.熟悉客房部的内部管理和服务技巧，开展培训并提升本部门整体工作质量及工作效率。 岗位要求 1.具有3年以上相关岗位工作经验，四星级及以上客房管理工作经验优先。 2.熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3.具有较好的组织协调能力、应变能力、以及文字表达能力。 4.熟练使用办公软件。

有限期：2022/2/18----------2022/5/19前厅经理

• 岗位类型：全职
  招聘数量：0
  薪资下限：0
  薪资上限：0
  岗位待遇：
  要求： 1.工作认真，顾全大局，关注客人，善于沟通，勇于创新，讲求效率，有较强的事业心和主人翁精神。 2.有四星级宾馆前厅部经理3年以上的工作经验。 3.大专以上文化，年龄在25岁-40岁，形象良好。 4.具有较好的沟通能力和服务意识。 5.有熟练的接待技巧和掌握宾馆电脑管理软件的操作能力。

有限期：2022/2/18----------2022/5/19营销经理

• 岗位类型：全职
  招聘数量：0
  薪资下限：0
  薪资上限：0
  岗位待遇：
  要求： 1.大专以上学历，市场营销或宾馆管理等相关专业；性别不限（女性身高160cm以上，男性身高175c以上）。 2.要求3年以上宾馆行业经验。 3.较强的表达能力并熟练操作常用办公软件。 4.精通营销6P知识与直销技巧，精通SWOT市场分析能力，营销策划方案能力，公共关系维护及建立能力以及淡旺季提前预警能力，较强的商务谈判能力。

有限期：2022/2/18----------2022/5/19前台接待员

• 岗位类型：全职
  招聘数量：0
  薪资下限：0
  薪资上限：0
  岗位待遇：
  岗位职责 1.负责前厅的接待和问询等日常工作，并对客提供准确的问讯服务。 2.对客人的要求及投诉要尽最大努力答复并重视，遇到不能解决或其他紧急事件及时报告主管。 3.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 4.熟悉预订资料，了解客情，掌握当天及未来一段时期内的宾馆房间供应情况，主动为宾客提服务。 5.熟悉宾馆有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 6.完成上级领导安排的的其他任务。 岗位要求 1.高中以上文化程度，同岗位工作经验优先。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、营销意识和责任感。