湖南迅鸟电子商务有限公司
迅鸟电子商务有限公司是由金融、互联网、电子商务等业界一流专业 人士组建而成的互联网公司,提供各类专业化电子商务咨询及电子商务运营服 务。公司总部位于山东临沂,分公司遍布安徽阜阳、浙江杭州、山东莱芜、湖 迅鸟电子商务有限公司前身为“泡泡工作室”,公司从 2007 年开始 运营自有淘宝、天猫、阿里巴巴店铺,到电商产业园运营服务、专业批发市场 电商转型升级服务,再到短视频、电商直播运营服务,至今已有 13 年电商行 业从业经验。公司自成立以来,始终坚持“为客户提供有效服务”的经营理念, 凭借创新的思维,精湛的技术和优质的服务深受各企业的好评。公司拥有专业 的电商团队,敬业的工作人员,一流的服务团队,依托国家对电子商务的大力 支持,致力于打造山东地区乃全国电商行业的旗舰。 
联系电话: 15257789930
联 系 人: 向乐
联系地址: 湖南省张家界市阳湖坪镇义乌国际电商产业园5栋
工商营业执照号码: 91430800MA4QXFT03P
 
    该企业招聘信息

有限期:2021/6/16----------2021/7/16主播

  • 岗位类型:
    招聘数量:
    薪资下限:
    薪资上限:
    岗位待遇:
    带货主播
    工作内容:
    1.负责公司短视频的拍摄和直播,完成带货销售任务。
    2.负责直播账号的维护和吸粉,配合公司网红打造。
    职位要求:
    1、五官端正,形象气质佳,普通话标准。
    2、会玩抖音、快手等短视频软件。
    3、思维敏捷、反应快,表达能力强。
    4、好学习,能够吃苦耐劳。
    5、服从管理,有职业操守,忠诚度高。
    6、有过拍短视频或直播经验者。
    7、性格好,服务意识强。
    薪资待遇:3500-8000/月+提成+节假日福利单休,入职半年可享五险,包住
    工作地址:张家界市阳湖坪镇义乌国际商贸城5栋2楼
    联系电话:17877763047 向小姐(微信同号)

有限期:2021/6/12----------2021/12/9电商培训讲师

  • 岗位类型:
    招聘数量:
    薪资下限:
    薪资上限:
    岗位待遇:
    工作内容:
    1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、两年以上本行业培训授课经验者优先; 2、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 3、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 4、熟练使用办公软件,可制作课件。 薪资待遇:4000-6000/月+提成+节假日福利,月休四天,包住 工作地址:张家界市阳湖坪镇义乌国际商贸城5栋2楼 联系电话:17877763047 向(微信同号)

有限期:2021/6/21----------2021/12/18人事经理

  • 岗位类型:
    招聘数量:
    薪资下限:
    薪资上限:
    岗位待遇:
    一、任职要求: 1、学历背景: 大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。 2、工作经验: 具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。 3、基本素质和技能: (1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能; (2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规; (3)熟悉日常人事管理的业务流程; (4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力; (5)能够使用电脑处理相关业务。 二、岗位职责: 1、在人力资源领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作; 2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策; 3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划; 4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划; 5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动; 6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理; 7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续; 8、负责管-理-员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续; 9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核; 10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议; 11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果; 12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作; 13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动; 14、完成人力资源交办的其它工作任务。
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