人力资源服务中心

有限期：----------造价工程师

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责： （1）准确计算工程量并进行合理分项，以确定各项单价并计算工程预算造价。
  （2）依据施工图及施工方案、合同方案计算招标项目标底价，参与确定招标条件。
  （3）了解工程概况，汇总工程材料用量，完成工程项目材料成本测算工作。
  （4）依据技术变更或现场情况，核定工程量以及隐蔽工程数据，确定变更和签证费用。
  （5）确定单项工程造价，计算施工过程中的签证调整费用、调整价差。
  （6）与施工单位办理竣工结算工作，核对、计算施工图的工程量。
  （7）汇总、计算、确定项目结算价，出具造价结算文件。
  （8）在项目各阶段，受理其他有关工程造价的咨询工作。 二、要求： 1.学历、专业知识
  大学专科及以上学历，具有建筑学、项目管理、工程造价管理、工程成本控制等相关专业知识，持有造价工程师资格证书
  2.工作经验要求
  三年以上房地产行业相关工作经验 三、待遇及福利： 1.薪资：6000元-8000元 2. 试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。 4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。
  
  
  

有限期：----------土建工程师

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责： （1）协助工程部经理做好工程项目的前期运作工作。
  （2）参与土建工程招投标工作，配合工程部相关人员、成本控制部进行标底和投标书的编制。
  （3）参与土建工程投标资料、文件审查和评标工作，提出合理建议。
  （4）负责对投标单位进行土建方面的现场签疑。
  （5）协助工程部经理开展本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。
  （6）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录的整理、签认和发放。
  （7）督促和协助监理控制工程进度、材料的采购计划，并对已完成的本专业工程进行检查。
  （8）参与编制本专业主要设备、材料的采购计划，并对已完成的本专业工程进行检查
  （9）协调施工单位、监理单位处理现场相关专业问题。
  （10）监督、检查整改方案的执行情况。
  （11）负责土建工程的现场施工管理及竣工验收工作。 二、要求：  1.学历、专业知识
  大学专科及以上学历，建筑学、工民建、土木工程等相关专业，持有初级工程师资格证书或二级建造师以上资格证书
  2.工作经验要求
  三年以上相关行业从业经验 三、待遇及福利： 1.薪资：5000元-7000元 2. 试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。 4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。

有限期：----------安装工程师

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责： （1）协助工程部负责人做好工程项目的前期运作工作。
  （2）参与电气工程、给排水及暖通工程招投标工作，配合工程技术负责人、成本控制部进行标底和投标书的编制。
  （3）参与电气工程、给排水及暖通工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理建议。
  （4）负责对投标单位进行电气、给排水及暖通工程方面的现场答疑。
  （5）协助工程部负责人开展本专业的工程技术管理工作，并配合其他工程师的工作。
  （6）参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录的整理、签认和发放。
  （7）督促和协助监理控制工程进度、材料的采购计划，并对已完成的本专业工程进行检查。
  （8）参与编制本专业主要设备、材料的采购计划，并对已完成的本专业工程进行检查
  （9）协调施工单位、监理单位处理现场相关专业问题。
  （10）监督、检查整改方案的执行情况。
  （11）负责电气工程、给排水及暖通工程的竣工验收工作。 二、要求： 1.学历、专业知识
  大学专科及以上学历，建筑学、工民建、土木工程、电气工程、给排水、暖通工程等相关专业，持有初级工程师以上资格证书
  2.工作经验要求
  三年以上相关行业从业经验 三、福利待遇： 1.薪资：5000元-7000元 2.试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。 4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。
  
  

有限期：----------客服经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责：  (1)负责房屋网络系统操作，办理预售许可证及产权证书等工作。
  （2）准确完成网签楼盘的数据建立工作，完成销售合约的审核、签订及合同备案工作。
  （3）建立健全销售数据台账的登记、合同资料及客户资料的档案管理工作，保证销售数据及资料的完整、准确。
  （4)负责为客户办理更名，换房，退房，退款手续，并完成网络备案系统中的变更、撤消等工作。
  （5）负责ERP系统维护及营销部各项目后台数据的管理工作。
  （6）按照房地产行业信用信息管理要求，做好各项信息变动更新、采集和上报工作。
  （7）负责对营销部销售佣金计算的审核工作，按时提交营销部和财务部。
  (8)完成上级领导交代的其它工作 二、要求：     1.学历、专业知识
  大学专科及以上学历，经济管理、市场营销、房地产或中文等相关专业。
  2.工作经验要求
  两年以上销售或客户服务工作经验，熟悉销售等基本流程。 三、福利待遇：      1.薪资：3200元/月    2.试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。    3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。    4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。

有限期：----------置业顾问

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责：  (1)依据销售管理制度，严格执行售楼行为规范，为客户提供热情服务。
  （2）严格执行销售程序，认真接待客户并进行答疑、洽商、组织参观样板间等，以促成交易。
  （3）接受客户意见，处理客户异议，权限外的问题及时上报领导解决。
  （4）对个人洽谈成交的客户进行跟踪服务，并催收销售款项。
  （5）认真准备按揭贷款客户资料，按规范要求填写相关表格及文书，上报主办人。
  （6）收集、整理客户信息，及时呈报主管领导及相关管理部门。
  （7）完成上级领导临时交办的其他工作。 二、要求：    1.学历、专业知识
  中专及以上学历，具有市场营销、管理、销售等相关专业知识。
  2.工作经验要求
  一年以上房屋销售经验。 三、福利待遇： 1.薪资:底薪2000元/月+提成 2.试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。
  
  
  

有限期：----------旅游开发部经

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责： （1）制定本部门规章制度及工作流程，全面主持本部门的日常工作。
  （2）组织对各旅游项目的投资可行性分析、评估和项目策划工作。
  （3）负责考察、调研并制定各旅游项目发展及投资规划和旅游项目工作推进计划，实现公司旅游项目的最终确定。
  （4）有效整合本旅游项目发展要素，促进旅游项目运营整体发展。
  （5）负责制定公司旅游项目及产品的宣传、推广、营销、开发、建设等计划，并监督执行。
  （6）负责旅游项目的报批报建、对外协调、商务谈判，项目初期的风险评估，相关合同的签订工作。
  （7）完成领导交办的其他工作。 二、要求： 1.学历、专业知识
  大专及以上学历，具有市场营销、经济管理、旅游及策划等相关专业知识。
  2.工作经验要求
  三年以上旅游项目工作经验。 三、福利待遇： 1.薪资：7000元/月-10000元/月 2.试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。 4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。
  

有限期：----------旅游开发部助

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  一、岗位职责： （1）根据旅游项目资源项目的分布，调研考察项目前期工作，向主管领导提供论证及策划报告。
  （2）采集整理旅游信息，提供科学合理资料。
  （3）协助部门负责人编写、修改有关资料、报告、合同等。
  （4）负责旅游项目前期开发相关工作的关系维护及协调。
  （5）做好项目市场开发宣传，引导项目推进旅游市场。
  （6）建立健全旅游项目管理制度、工程流程及各种资料管理工作。
  （7）完成领导交办的其他工作。 二、要求 1.学历、专业知识
  大专及以上学历，具有市场营销、经济管理、旅游及策划等相关专业知识。
  2.工作经验要求
  二年以上旅游项目工作经验。 三、福利待遇： 1.薪资：3000元/月-5000元/月 2.试用合格转正后，按国家规定交纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。 3.享受公司规定的通讯补贴、奖金及其他福利待遇。 4.外省籍员工享受公司规定的探亲假，免费提供食宿。