人力资源服务中心

有限期：2020/2/3----------2020/8/1驻店店长

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  驻店店长 工资：2000元（底薪）+700元（绩效考核）+200元（餐补）+200元（交补）+100元（满勤）+提成   入职一年通过考核，公司购买五险 岗位职责：  1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；  2、制定高效定量的日常工作计划；  3、做好门店各个部门的分工管理工作；  4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；  5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；  6、掌握门店各种设备的维护保养知识；  7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；  8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；  9、负责对员工的培训教育。  任职资格：  1、大专及以上学历,专业不限；  2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；  3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；  4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

有限期：2020/2/3----------2020/8/1销售经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  销售经理 工资：1500元（底薪）+500元（绩效考核）+200元（餐补）+200元（交补）+100元（满勤）+提成   入职一年通过考核，公司购买五险 岗位职责： 1、熟悉掌握本公司的智能家居产品及销售思路 2、销售公司中国电信业务和智能家居产品 3、做好智能家居客户的开拓与维护 4、做好电话营销工作 5、联络、跟踪、管理客户关系，深入发掘客户需求，为其提供有价值的方案 6、负责好自己片区的销售工作，并制定相关的销售策划工作 7、完成上级安排的其它工作

有限期：2020/2/3----------2020/8/1工程师

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  装维工程师和 学徒（工资1000） 工资：1500元（底薪）+800元（绩效考核）+200元（餐补）+200元（交补）+100元（满勤）+提成  入职一年通过考核，公司购买五险 岗位职责： 1、负责项目安装工程的技术管理，设备、设施的安装检查及安装维护 2、为设备提供技术支持，对设备的选用提供合理的建议和修改意见。 任职要求： 1、学历高中以上，年龄20-40岁，相关经验2年以上 2、有机械，电工技术等基础技能优先 3、有良好的个人素养及职业道德，有较强的服务意识及沟通 能力，吃苦耐劳，有协作精神。

有限期：2020/2/3----------2020/8/1渠道建设经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  渠道建设经理 工资：1500元（底薪）+1000元（绩效考核）+200元（餐补）+200元（交补）+100元（满勤）+提成    入职一年通过考核，公司购买五险 岗位职责： 1、负责区域的招商，完成市场的推广、销售及服务工作 2、做好经销商的销售统计分析，及管理工作，对经销商的运营提出参考意见 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-40岁，男女不限 2、有通讯，建材，家装或者其他行业渠道业务或者有创业经验 3、有良好的表达能力，沟通能力，爱学习

有限期：2020/2/3----------2020/8/1电信营业员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  电信营业员 工资：1500元（底薪）+500元（绩效考核）+200元（餐补）+200元（交补）+100元（满勤）+提成     入职一年通过考核，公司购买五险 岗位职责： 1、负责手机的销售和电信业务的办理， 2、负责门店每天缴销销售款以及前台金额上报的及时、准确 3、负责手机出库、调库、入库登记，做好每天、周、月的销售统计和盘点 4、参与门店组织的营销活动，包括电话外呼营销 5、根据每月的任务指标，达成销售 6、维护门店的固定资产和门店环境 7、完成门店店长安排的其他临时性的工作