人力资源服务中心

有限期：2020/8/2----------2021/1/29收银员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  男女不限，20-35岁，初中以上学历，会使用电脑，服务态度好，做事细致耐心，沟通表达能力好，有收银工作经验优先；2900-4000+绩效奖+全勤奖+加班费+节假日福利。晋升渠道： 领班——店长——事业合伙人——区域经理——总部管理岗位，可购买五险

有限期：2020/8/2----------2021/1/29店长/储备干部

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  男女不限，38岁以下，高中以上学历，有零售业管理经验或销售工作经验。 晋升渠道： 储备干部——店长——区域经理——总部管理岗位

有限期：2020/8/2----------2021/1/29财务经理/总监

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1,男女不限，28-45岁，本科以上学历。2,有五年以上财务分析及财务管理能力。3,有较强的团队管理和沟通协调能力。 待遇：面议，

有限期：2020/8/2----------2021/1/29营销经理

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1,男女不限，25-40岁，本科以上学历。2,有五年以上零售连锁品牌营销管理经验，熟悉线上及线下零售业的营销模式。3,对新零售概念具有一定的认识和实践。

有限期：2020/8/2----------2021/1/29人事行政总监

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1,男女不限，25-45岁，本科以上学历。2,有五年以上人事行政管理经验。3,熟悉人力资源六大模块。4,有较强团队管理和沟通协调能力。 工资：面议。

有限期：2020/8/2----------2021/1/29拓展主管

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1、负责公司新店铺选址拓展、公司连锁加盟业务的拓展谈判。2、协助新加盟商进行市场规划。3、有较强的市场感知能力及较好的沟通谈判能力。 工资：面议。

有限期：2020/8/2----------2021/1/29人力资源主管

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  要求：40周岁以下，本科文凭，人力资源相关专业，熟悉人力资源六大模块及应用。 工作职责：全盘管理公司人力资源工作；待遇：面议

有限期：2020/8/2----------2021/1/29导购员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  男女不限，20-45岁，初中以上学历，有零售工作经验，吃苦耐劳。 晋升渠道： 领班——店长——事业合伙人——区域经理——总部管理岗位。

有限期：2020/8/2----------2021/1/29拓展专员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  男性，1、负责公司新店铺选址拓展、公司连锁加盟业务的拓展谈判。2、协助新加盟商进行市场规划。3、有较强的市场感知能力及较好的沟通谈判能力。 工资：面议。
  

有限期：2020/8/2----------2021/1/29督查专员

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  22-35岁，行政、人事相关工作经验，熟练电脑办公操作，负责对各项目进行的日常工作检查、监督、跟进；做好公司审查考核工作。