人力资源服务中心

有限期：----------一、作业员 3300-4800元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作，服从领导安排，完成本职工作； 任职资格： 1、18-42周岁，不限学历，； 2、身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 福利待遇： 1、月净工资：3300-4800元，底薪1600元/月+全勤奖（100元）+绩效奖（100-1000）+津贴（100-500）+优秀员工奖（500）+其他（宿舍水电补贴+房补）+加班费（平时13.79元/小时，周末18.39元/小时）； 2、工龄奖：6个月100元每月，1年200元每月，2年300元每月，3年500元每月； 3、包吃住（内设空调，热水器，独立卫生间） 4、购买五险。 工作时间：每天正班8小时，加班2小时，月休4天；待遇优厚，工厂直招，有意者请直接电话联系！

有限期：----------二、品检员 3400-4800元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  工作内容： 1、负责产品实现过程（即生产制造过程）质量控制，防止不良品注入下道工序，落实首检、巡检、抽检工作。 2、负责首检确认和巡检抽查，对检验状态进行标识、对不合格品进行隔离，并完成相应的检验报告与记录，确保结果的准确性、及时性。 3、负责（协助）处理制程中的不合格品，并检验返修后的产品，填写返修记录。 4、负责制程ORT测试工作，并将结果及时反馈出来。 职位要求： 1、年龄：18-38岁； 2、初中或初中以上文化；
  3、有在电子厂3年以上，且在品质部工作1年以上，有摄像头制造经验优先；
  4、懂一些工厂品质基础知识，如Qc新旧七大手法，SPc等手法；
  5、为人诚恳，善于沟通。

有限期：----------三、物料员 3300-4800元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、身体健康，能适应加班； 2、1年以上物料员工作经验； 3、工作积极主动，做事认真仔细，责任心强； 4、有良好的沟通协调、解决问题的能力。 岗位职责： 1、负责生产线物料的收发，进出库账目的记录，欠料的跟进与反馈； 2、不良物料和异常物料的处理，成品入库，工单结单； 3、产线辅料耗材的统计与申请； 4、上级交代临时任务的完成。

有限期：----------四、SMT拉长 4200-5500元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  1、1年以上SMT基层管理经验； 2、熟悉SMT生产流程、物料常识、产品检验标准、SMT设备的基本操作； 3、工作积极主动、吃苦耐劳、有较强的工作责任心及上进心、适应两班倒。

有限期：----------五、PE技术员 3500-5000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 大专以上学历，有模组厂工作经验优先考虑，应届毕业生也可。 岗位职责： 1、处理产线异常和分析报告； 2、优化制程工艺，提升生产效率； 3、对新进员工进行培训与考核； 4、积极完成上级安排的任务。

有限期：----------六、ME技术员 3500-5000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、熟悉基本电子电路，了解基本元器件，懂设备维修保养； 2、为人正直，性情温和，工作勤劳，认真负责； 3、对制造业生产设备维修及改善有相关工作经验； 4、适应能力强，能吃苦耐劳，适应两班倒工作制。 岗位职责： 1、设备故障维修、设备申购与管理，善于总结并填写相关工作维修记录； 2、根据生产需求对设备进行产品转线，并稳定现场设备状态，保证设备使用率； 3、相关设备产品的程序制定，定期培训。

有限期：----------七、体系工程师 5000-7000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 1、协助上级进行体系审核以及组织实施内外审、管理评审等。稽核各部门ISO体系的执行情况，跟进审核不合格项的改善，确认改善的完成状况。 2、配合供应商链部对供应商进行资料收集和确认。 3、负责公司有害物质的资料收集、确认，并负责对应客户的环境物质要求，完成系统上传。 4、上级交办的其他事项的处理。 任职资格： 1、有中型企业或以上至少2年以上体系推行、维护的经验； 2、具备ISO9001、ISO14001内审员证书，有ISO/TS16949、QC080000内审员证书优先考虑。

有限期：----------八、NPI高级工程师 8000-15000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1.电子或计算机专业，熟悉电子产品的硬件与软件，能独立分析不良原因解决产品异常问题； 2. 5年以上手机摄像头模组产品制程相关经验 ; 3. 较好的英文书写阅读能力； 4. 熟练使用电子/机构类产品EDA辅助工具，基本能理解电路设计图及机构图； 5. 精通CCM工厂的生产工程管理，良好的生产效率、直通率提升能力； 6. 有CCM摄像头模组类产品的研发设计、PE从业经验； 7.了解FMEA、CPK 、QC 七大手法、SPC等专业技能，具备较强分析；能力，能独立完成分析及总结报告。 岗位职责： 1.主导类新机种问题点改善及良率提升，确保顺利量产； 2. 新机种设计资料的评审； 3. 各种SWR、Flow 等资料制作； 4. 不良分析与改善； 5. 新制程的开发验证及导入； 6. 各阶段试产资料、报告整理； 7.试产转量产之技术资料转移。

有限期：----------九、宿舍管理员2500-3000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  工作内容： 1、宿舍新员工入住安排、钥匙发放与管理； 2、离职员工钥匙回收及退宿管理； 3、客房、副总级以上人员房间卫生打扫与管理； 4、宿舍区域安全卫生巡查； 5、每月底水电抄表； 6、员工水电费核算等工作。 职位要求： 高中学历，会基本电脑操作，有宿舍管理工作经验优先。 要求住在厂区宿舍。

有限期：----------十、TE工程师 1人 7000-9000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1.态度端正，执行力强，服从安排； 2.懂得使用电脑办公软件及测试软件和设备； 3.有良好的团队合作精神、抗压能力、执行能力和上进心； 4.熟悉各类测量仪器仪表及分析设备的使用； 5.熟悉摄像头模组组装及测试流程。 岗位职责： 1.根据客户要求制定测试规范和流程； 2.对客户要求的测试环境/测试项目/测试标准进行评估； 3.根据项目信息提供测试方案以满足客户需求； 4.预估测试风险，告知技术疑难，以便提前制定规避方案； 5.测试程序验证，bug提交与追踪，程式维护； 6.线宽Chart图纸设计； 7.测试环境及测试参数的管控计划发行； 8.制定合理的测试标准，以便提升测试直通率； 9.协助技术部对测试异常进行分析改善； 10.自动机台对应测试程式的验证导入；

有限期：----------十一、TE技术员 2人 3500-4300元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1.态度端正，执行力强，服从安排； 2.懂得使用电脑办公软件及测试软件和设备； 3.有良好的团队合作精神、抗压能力、执行能力和上进心； 4.熟悉各类测量仪器仪表及分析设备的使用； 5.熟悉摄像头模组组装及测试流程。 欢迎应届毕业生的加入。

有限期：----------十二、品质组长 1人 5000-6500元/月 25~38岁 中专以上

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、有2年以上电子产品品质管理工作经历; 2、熟悉使用计算机办公软件，善于沟通； 3、有手机摄像头生产相关品质管理工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、监督产线各工序品质状况，协助品质课长保质保量地完成品质目标; 2、组织制订质量系统各项检验标准，编制质量检验指导书及对质量人员的培训; 3、对IPQC在生产制程中发现的重大品质异常进行确认，会同责任部门人员进行原因分析，制定改善措施，定期对生产过程的质量问题进行汇总、分析、呈报以及改善结果的跟踪; 4、PQC过程检验及OQC出货检验工作协调安排; 5、负责客户端需求资料的提供以及转化为内部资料，推动相关部门执行； 6、供方的评审以及环保要求的检查、确认; 7、其他主管要求的工作事项。

有限期：----------十三、PQE产品质量工程师1人 6000-8000元/月 25~38岁 大专以上；

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、有2年以上电子产品品质管理工作经历; 2、熟悉使用计算机办公软件，善于沟通； 3、有手机摄像头生产相关品质管理工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、实施公司下达的品质保证计划，协助品质课长完成品质目标； 2、负责整个制程检查，组织预防、发现、及时处理异常，防止不合格品流入下一道工序，确保制程产品品质（HSF方面需要关注）; 3、监督检查生产制程中相关作业规范和作业指导的执行情况，确认过程控制的有效性; 34、负责产品和样品承认书一致性的检查（包括HSF）; 5、负责编制SIP，QC工程图及组织检讨制程异常状况并跟进改善效果； 6、对产品不良改善效果追踪; 7、其他主管要求的工作事项。

有限期：----------十四、QC课长 1人 8000-10000元/月 大专以上；25-38岁

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、有5年以上品质管理工作经验; 2、熟悉Camera工艺及熟悉使用计算机办公软件，善于沟通； 3、有3年以上品质主管工作经验优先考虑。 岗位职责： 1、落施公司制程品质管控，保证公司Camera质量符合行业要求.协助品质经理完成品质目标； 2、负责QE、品质组长工作的安排，考核、培养、激励； 3、对IPQC在生产制程中发现的重大品质异常进行确认，会同责任部门人员进行原因分析，制定改善措施，定期对生产过程的质量问题进行汇总、分析、呈报以及改善结果的跟踪； 4、协助品质经理推动公司质量方针； 5、每周、每月、每季及时向上级领导汇报品质运营情况，并对运行情况进行必要的分析，对已经发生或可能发生的问题及时纠正预防与汇报； 6、解决IPQC、OQC、客退等质量标准执行过程中的异常，定期对出货品质异常进行汇总、分析，出具检验分析报告； 7、其他主管要求的工作事项。

有限期：----------十五、ME工程师 1人 大专以上学历 20-35 男女不限 8000-10000元/月

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1.能够熟练调试与维修设备故障；     2.熟悉摄像头模组COB 封装工艺，能够对工艺进行优化，生产异常与不良品的分析，良率改善；     3.能够优化设备参数来提升设备的产能与生产效率；     4.品行端正，有上进心，有长期在公司工作和发展意愿的优先；     5.三年以上摄像头模组COB封装行业相关经验；     6.能够熟练调试与维护模组封装相关设备的技能。     岗位职责： 1.负责设备日常调试，保养，故障维修，保证生产正常运行；     2.负责跟进并处理设备每日生产异常，生产工艺改善及良率提升；     3.负责对设备参数进行优化以提高设备的产能和效率；     4.负责当站位技术员设备操作技能的培训；     5.负责当站位工艺作业文件的撰写制订，作业员的作业指导和培训；     6.负责样品和小批量的生产制作，问题点反馈及跟进改善。   

有限期：----------十六、业务经理（常驻东莞深圳） 10000-15000元/月 2人

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  岗位职责： 根据公司整体的营销战略，积极开展各类销售活动，拓展客户并对客户进行有效管理，完成公司分配的销售任务。 岗位要求： 1、胆大心细，愿意挑战高薪； 2、对营销感兴趣，愿意立足本行业并为之奋斗； 3、阳光自信，自认为对公司产品或同类产品熟悉； 4、沟通表达好，内心强大，玻璃心慎入； 5、大专以上学历，熟悉产品结构及模组构建，电子产品控优先考虑； 6、需长期出差在东莞和深圳。

有限期：----------十七、研发项目经理 9000-15000元/月 1人

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1.光学、通讯、电子等相关工程专业； 2.具备摄像头行业项目管理或相关行业1年以上工作经验； 3.熟练应用办公软件，英语良好者优先； 4.优秀的执行能力和沟通协调能力； 岗位职责： 1.安排样品制作，跟进样品/试产物料交期，以及样品/试产排产，寄送及出货安排； 2.跟进试产问题，及时上报进度及推动关闭各问题点； 3.项目过程中提供对应资料/文件存档，专业、准确按时完成资料交付客户； 4.依客户要求内，完成项目的评估、报价、设计、交付等； 5.产品物料成本、制程成本、管理成本与报价； 6.做事细心，服从管理，有责任心，完成上级领导交办的其他事情；  

有限期：----------十八、软件工程师10000-15000元/月 2人

• 岗位类型：
  招聘数量：
  薪资下限：
  薪资上限：
  岗位待遇：
  任职资格： 1、电子、计算机、自动化工程相关专业大专以上学历，两年以上手机摄像模组行业实际C++项目开发经验； 2、精通VC/MFC等WINDOWS应用开发，有一定的数字图像处理基础； 3、熟悉技术文档的编写，具备良好的文档编写习惯和代码书写规范； 4、思路清洗，善于思考，能独立分析和解决问题，责任心强； 5、具有摄像头行业背景，了解其行业前端工艺、双摄、多摄测试优先。 岗位职责： 1、参与新项目的软件需求调研与评估，对客户需求进行分析，提供合理建议确保软件符合客户要求； 2、主导客户要求的新测试项目光学影像算法的开发，确保算法符合客户及厂内需求； 3、主导调研OTP、AF、PDAF、双摄等测试开发，满足自动化生产需求； 4、协助其他部门或客户解决软件难题，提出产品改善建议，为公司测试软件提供技术支持和保障。